+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Могу ли я уволиться с работы как мать одиночка без отработки

Могу ли я уволиться с работы как мать одиночка без отработки

То, что вы мать одиночка к сожалению не обязывает работодателя отпустить вас без отработки ст 80 ТК РФ. Хочу уволиться переводом в другую организацию нужно ли отрабатывать две недели? Отработал 3 дня всего, испытательный срок 3 месяца. В соответствии со ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться в один день без отработки по собственному желанию?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужно ли матери-одиночке отрабатывать две недели при увольнении?

Мать-одиночка вправе расторгнут трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Статус одинокой матери не дает никаких льгот в части установленного срока предупреждения об увольнении. Попробуйте договориться с работодателем. Статья Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Посмотрите Ваш колдоговор, Правила внутреннего трудового распорядка и свой трудовой договор, возможно, там закреплено Ваше право на подобый отпуск.

А тогда Вы сможете написать заявление на предоставление отпуска без сохранения зарплаты и одновременно заявление на расчет. И две недели отработки как раз придутся на отпуск. Изменились правила обработки персональных данных Формы заявлений и уведомлений о подтверждении права на налоговые вычеты изменят Как выдать деньги под отчет по новым правилам Индекс-дефлятор на год Новые коронавирусные ограничения в Москве.

RU Вопрос-ответ Должна ли мать одиночка отрабатывать две недели? Должна ли мать одиночка отрабатывать две недели? Просмотров: 3. Вопрос задан 23 октября в Опубликовано 2 октября в Опубликовано 23 октября в Опубликовано 28 октября в Возмещение налога за образование в декрете. Учёт рабочего времени в январе г. Попадет ли под амнистию человек осужденный по ст. Не планирует ли Минфин ли отменить счета-фактуры? Является ли компания плательщиком налога на прибыль, если она применяет ЕНВД и учреждена только физическими лицами?

Выплаты при сокращении штатов. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить.

Да Отмена.

Можно ли уволиться без отработки 2-х недель,если я мать одиночка с несовершеннолетним ребенком?

Мать-одиночка вправе расторгнут трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Статус одинокой матери не дает никаких льгот в части установленного срока предупреждения об увольнении.

Если же неприятный момент, когда пора увольняться, уже настал, важно знать, как расстаться без особых проблем и привлечения юристов. Нюансы при увольнении матери одиночки, многодетной, родителя ребенка инвалида Рассмотрим возможные пути решения сложного трудового спора — можно ли уволить мать одиночку или многодетную мать? Можно, но делать это надо по закону.

Нет, у Вас срок отработки 2 недели всё равно. Или надо договариваться с работодателем текущим. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Мать одиночка увольнение без отработки

Согласно ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Так, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Моя страница. Стать экспертом Кью. Задать вопрос. Нужно ли матери-одиночке отрабатывать две недели при увольнении? Отправить экспертам.

Как уволиться без отработки матери одиночке?

Надеюсь приведенная ниже статья даст ответ на Ваши вопросы. Я этого сделать не могу, так как не знаю обстоятельств Вашей работы и соответственно оснований, которые можно указать в заявлении в качестве причин невозможности продолжения Вами работы или нарушения со стороны работодателя. Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Да, обязаны. Наличие детей и статуса матери-одиночки на это не влияет.

Расторжение трудового договора с одинокой матерью имеет ряд особенностей. Многие знают, что их запрещено увольнять при сокращении численности или штата. Но как обстоит дело с увольнением матери-одиночки по собственному желанию?

Должна ли мать одиночка отрабатывать две недели?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Мать-одиночка вправе расторгнут трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

.

Обязана ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если я мать одиночка?

.

Могу ли я на следующий день уволиться без отработки? Обещали один график работы, а после того как подписала приказ, уже на.

.

Надо отрабатывать маме одиночке

.

Могу ли я уволиться без отработки так как я мать одиночка ребенку 6 лет.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Ничего говоришь не меняет? В корне все меняется

  2. rectterca

    Самый полезный канал.

  3. Клавдия

    С какой суммы налоговая может с нас спросить происхождение денег?

  4. glicomchanme

    Тарас вы молодец, спасибо за информацию.

© 2018-2021 otvelpark.ru